全面解析加拿大人力资源专业

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　　加拿大人力资源简介：

　　大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在 Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　加拿大人力资源课程：

　　本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。专家介绍，研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

　　加拿大人力资源名校：

　　本科

　　1

　　多伦多大学

　　本科课程：Bachelor of Commerce in HRM

　　课程长度：4年

　　入学要求：直接录取，需要雅思6.5，单项6.0;高中平均分85以上。需要高考，UT有5.5的IPF课程，可以先过去语言。

　　2

　　约克大学

　　本科课程： Bachelor of Business Administration in HRM

　　课程长度：4年

　　入学要求：高中毕业，平均分85以上，托福95或雅思7分(雅思5.5分以上可以双录取)。

　　3

　　渥太华大学

　　本科课程：Bachelor of Commerce in HRM

　　课程长度：4年

　　入学要求：直接录取，需要雅思6.5，单项6.0;高中平均分85以上。5.0可以出有条件录取。

　　硕士

　　4

　　多伦多大学

　　硕士课程：Master of Industrial Relations and Human Resources

　　课程长度：2年

　　入学要求：雅思托福，与大学成绩

　　5

　　麦克马斯特大学

　　硕士课程：MBA with concentration in human resources and labour relations

　　课程长度：2年

　　入学要求：GMAT，雅思托福，与大学成绩

　　6

　　约克大学

　　硕士课程：Master of Human Resources Management

　　课程长度：2年

　　入学要求：雅思托福，与大学成绩

　　加拿大人力资源就业：

　　人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。

　　2年以上diploma学历以上的课程，毕业后可以换3年工签，工作满一年，可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生，只要毕业后，移民类雅思考到4个7分，也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业，直接可申请移民，无需工作经验。

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